resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo Opciones
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Materiales gratuitos Accede a diversos materiales prácticos totalmente gratuitos para simplificar tu rutina operativa.
¿Una empresa de 5 trabajadores cuenta con la disciplina o el conocimiento necesario, por ejemplo para evaluar cada capacitación?
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
El plan de mejoramiento conforme a la evaluación de los Estándares Mínimos que realiza el empleador o contratante se debe acudir vía correo electrónico o en documento físico a la Administradora de Riesgos Laborales, quien dará sus recomendaciones a través del mismo medio de comunicación por el que se hizo el remisión
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Probar que los contratistas y subcontratistas entregan los instrumentos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de resolucion 0312 de 2019 indicadores los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y confirmar la Billete del COPASST en las mismas.
Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con participación de todos los niveles de la empresa
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y confirmar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la incorporación dirección de los resultados del Doctrina de Gestión de SST.
Desarrollar las actividades de medicina del trabajo, prevención y promoción de la Vigor de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Salubridad y con los peligros/riesgos prioritarios.
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
La resolución 0312 de 2019 de Salubridad ocupacional en Colombia no lo define, pero es importante entregar una carta con las recomendaciones médicas que emite el médico evaluador para el seguimiento por parte de la empresa al trabajador que debe estar monitoreado médicamente.